Você já ouviu falar sobre o empoderamento feminino no ambiente de trabalho? Assunto importantíssimo no meio corporativo, em 2010, com o intuito de promover o crescimento econômico aliado com o desenvolvimento humano, a ONU Mulheres e o Pacto Global elaboraram os Princípios de Empoderamento das Mulheres, que visa auxiliar e implementar práticas e ações que resultem na igualdade de gênero. Confiram alguns tópicos:
– Estabelecer uma liderança de alto nível para a igualdade entre gêneros;
– Eliminar obstáculos que impedem o crescimento profissional;
– Tratar mulheres de forma justa no trabalho;
– Possibilitar que mulheres recebam o mesmo salário, sem discriminação de gênero;
– Assegurar a saúde, segurança e bem-estar de todas as trabalhadoras;
– Extinção de toda forma de violência no ambiente de trabalho, seja verbal, física ou assédio sexual;
– Promover a educação, formação e o desenvolvimento profissional para mulheres;
– Favorecer a capacitação profissional para as mulheres;
– Implementar o desenvolvimento empresarial e de marketing que empoderem as mulheres;
– Respeito à imagem da mulher e seu papel na sociedade em todo o material publicitário da empresa, além de incluí-las no processo criativo;
– Promover igualdade de gênero por meio de iniciativas voltadas à comunidade e ao ativismo social;
– Incentivo ao reconhecimento da liderança da mulher;
– Medir e publicar relatórios dos progressos para atingir a igualdade de gêneros.
